摘要：
首先，需要了解什么是病退。病退是指因疾病或意外导致劳动者丧失工作能力，不能继续从事原本的工作，甚至无法适应其他工作而经单位评定鉴定后，予以退休或解聘的制度。在病退前提下
首先，需要了解什么是病退。病退是指因疾病或意外导致劳动者丧失工作能力，不能继续从事原本的工作，甚至无法适应其他工作而经单位评定鉴定后，予以退休或解聘的制度。在病退前提下，受伤或患病的员工有权申请国家社会保障的相关福利。
银屑病是一种慢性皮肤病，通常表现为皮肤呈现红色斑块或白色鳞状皮损，来回复发，病程长期。病因不明，但与先天因素、环境因素和免疫功能等多种因素有关。目前，银屑病被视为一种严重的慢性疾病，可导致患者身心健康问题，影响正常的生活和工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业职工基本医疗保险暂行办法》的规定，劳动者在患有包括银屑病在内的特定医学上确认的疾病期间，或进行具有明确的治疗、康复或隔离医学观察时，享受病假期间的基本医疗保险待遇，也就是说，患有银屑病的员工在出现相关症状后可以向单位提交病假申请。
然而，申请病退需要特定的评估程序，必须满足职工丧失工作能力的条件，并由单位协商解决。职工必须通过医院的鉴定或省级以上劳动能力鉴定委员会的认定，证明不能从事原来的工作，也不能适应其他工作。只有当这些证明被单位审核确认后，才能被允许申请病退。
因此，是否能申请病退需要符合劳动法规的规定，并经过相关部门的评估程序。银屑病是否能够成功申请病退，需要具体情况具体分析，建议患者及时向企业人力资源部门咨询相关政策。对于具体的案例，建议患者根据自身情况寻求专业医生的诊断和建议，以便更加明晰自身病情和申请病退的可能性。
